Вы находитесь на этой странице: Требования к обучению
Содержание
Почему я обязан пройти обучение?
Раздел 390 Закона штата Нью-Йорк о социальных услугах и Закона о субсидиях по уходу и развитию детей требует обучения лиц определенным ролям в программах ухода за детьми. Это требование включено в правила OCFS по уходу за детьми в дневное время .
Этот закон применяется ко всем лицензированным или зарегистрированным OCFS программам дневного ухода за детьми во всех округах штата Нью-Йорк и пяти (5) районах города Нью-Йорка. Обучение, которое вы пройдете, даст вам больше знаний и навыков, которые помогут вам наилучшим образом служить семьям и их детям.
Исследования показывают, что качество предоставляемого вами ухода улучшается по мере повышения уровня вашей подготовки и образования. Вы также показываете семьям, что вы постоянно стремитесь улучшить свои способности и удовлетворить потребности детей, находящихся на вашем попечении.
Что требуется от меня? Что требуется от моей программы?
Если вы подаете заявление или работаете в программе дневного ухода за детьми, найдите предполагаемую или текущую роль в программе ухода за детьми в списке ниже. Узнайте, какой тип обучения вам необходимо пройти, сколько часов требуется и сроки для завершения обучения. Посмотрите, какие еще курсы вы можете пройти, чтобы улучшить свои навыки и добавить их в программу. Вы также можете просмотреть Особые требования программы, чтобы узнать, что требуется от программы, требующей определенного обучения, и другие типы обучения, на которые вы можете подать заявку, если ваша программа имеет дополнительные усовершенствования.
Директора и поставщики услуг : ознакомьтесь с Особыми требованиями программы, чтобы узнать, какое обучение должна включать ваша программа, и что ваша программа может добавить для улучшения вашей программы .
Подготовка для детского сада или присмотра за детьми школьного возраста
Выберите свою роль.
- Роль: Директор / Персонал / Заместители / Добровольцы
-
Требуемые часы обучения / Когда требуется обучение?
- 15 часов / В течение первых шести (6) месяцев работы.
- 30 часов / каждые два (2) года в десяти (10) обязательных областях обучения .
- Ежегодно необходимо проходить минимум пять (5) часов обучения, одобренного Управлением.
Обучение по охране труда и технике безопасности
Учителя, инспекторы на месте, помощники учителей, заместители и волонтеры, которые могут регулярно и активно контактировать с детьми, находящимися под опекой.
- 5-часовой курс электронного обучения «Основы здоровья и безопасности»
- Требуется до начала обслуживания или в течение трех (3) месяцев с даты начала
- Доступно по адресу: www.ecetp.pdp.albany.edu/
Директора
- 15-часовое обучение в классе «Обучение по охране труда и технике безопасности: компетенции по уходу за детьми в детских садах, уходе за детьми школьного возраста и зачисленных директоров групп, освобожденных от уплаты налогов»
- Требуется до начала обслуживания или в течение трех (3) месяцев с даты начала
- Найдите обучение на: www.ecetp.pdp.albany.edu/findtraining.aspx
Обучение администрированию лекарств (MAT)
Необязательный, за исключением программ, которые принимают решение о назначении лекарств или в других случаях. Узнайте больше о МАТ.
Сердечно-легочная реанимация (СЛР) и первая помощь
В каждой программе должен присутствовать как минимум один (1) человек, сертифицированный по оказанию первой помощи в течение всего времени работы. Узнайте больше о сердечно-легочной реанимации/первой помощи.
Обучение для семейных или групповых семейных детских садов
Выберите свою роль.
- Роль: Провайдер
-
Требуемые часы обучения / Когда требуется обучение?
- 15 часов / В течение первых шести (6) месяцев работы.
- 30 часов / каждые два (2) года в десяти (10) обязательных областях обучения .
- Ежегодно необходимо проходить минимум пять (5) часов обучения, одобренного Управлением.
Здоровье и безопасность: компетенции для того, чтобы стать семейным или групповым воспитателем семейного дневного ухода
15 часов предварительной лицензии. Узнайте больше о тренингах по охране труда и технике безопасности.
Обучение администрированию лекарств (MAT)
Необязательный, за исключением программ, которые принимают решение о назначении лекарств или в других случаях. Узнайте больше о МАТ.
Сердечно-легочная реанимация (СЛР) и первая помощь
В каждой программе должен присутствовать как минимум один (1) человек, сертифицированный по оказанию первой помощи в течение всего времени работы. Узнайте больше о сердечно-легочной реанимации/первой помощи.
- Роль: Ассистент/заместитель/волонтер
-
Требуемые часы обучения / Когда требуется обучение?
- 15 часов / В течение первых шести (6) месяцев работы.
- 30 часов / каждые два (2) года после этого в десяти (10) обязательных областях обучения .
- Ежегодно необходимо проходить минимум пять (5) часов обучения, одобренного Управлением.
Обучение по охране труда и технике безопасности
- 5-часовой курс электронного обучения «Основы здоровья и безопасности»
- Требуется до начала обслуживания или в течение трех (3) месяцев с даты начала
- Доступно по адресу: www.ecetp.pdp.albany.edu/
- или -
- 15-часовое обучение в классе «Здоровье и безопасность: навыки для того, чтобы стать семейным или групповым воспитателем семейного дневного ухода»
- Требуется до начала обслуживания или в течение трех (3) месяцев с даты начала
- Найдите обучение на: www.ecetp.pdp.albany.edu/findtraining.aspx
Обучение администрированию лекарств (MAT)
Необязательный, за исключением программ, которые принимают решение о назначении лекарств или в других случаях. Узнайте больше о МАТ.
Сердечно-легочная реанимация (СЛР) и первая помощь
В каждой программе должен присутствовать как минимум один (1) человек, сертифицированный по оказанию первой помощи в течение всего времени работы. Узнайте больше о сердечно-легочной реанимации/первой помощи.
Обучение, необходимое для получения лицензии или регистрации, и дополнительное обучение для улучшения вашей программы
Планирование преемственности для семей с дедушками и групповых семейных программ дневного ухода
Более крупные компании занимаются планированием преемственности, чтобы помочь им найти новое поколение лидеров, продвигая их изнутри. Но как насчет малого бизнеса? А как насчет вашего бизнеса? В случае вашего бизнеса вы, возможно, не ищете кого-то, кто придет вам на смену, но как насчет плана преемственности для замены сотрудников, которые могут уйти, будь то с большим уведомлением или вообще без предупреждения?
План преемственности не является документом «один и готово»; это непрерывный процесс, направленный на активное устранение возможных ситуаций, которые в противном случае могли бы серьезно помешать бизнесу. Планы преемственности состоят из двух компонентов:
- В чрезвычайном плане преемственности подробно описываются действия, которые следует предпринять после внезапного ухода, например, внезапной смерти, изнурительной болезни или травмы сотрудника.
- Запланированная политика преемственности описывает шаги, необходимые для обеспечения максимально упорядоченного перехода, включая сведения о том, за сколько времени увольняющееся лицо должно уведомить, будет ли и каким образом это лицо участвовать в поиске преемника и т. д.
Как и многие предприятия, программы по уходу за детьми обладают незаменимым человеческим капиталом, таким как знания о программе и ее детях, которые поставщик накапливал с течением времени. Думали ли вы о том, как вы будете управлять передачей этих специальных знаний о программе от одного поставщика к другому?
Помните, что ваши программы также лицензированы и зарегистрированы Управлением по делам детей и семьи штата Нью-Йорк. Как это влияет на ваше планирование преемственности? Какие шаги или непредвиденные обстоятельства вам нужно добавить в свой план в этом отношении?
Планирование преемственности должно быть тщательно продумано и доведено до сведения вашего законного представителя и вашего лицензиара или регистратора, чтобы убедиться, что оно соответствует всем применимым законам и правилам.
Обновления в разделе «Требования к программе» в отношении занятий водными видами спорта и экскурсий
Существуют нормативные требования к обучению, о которых вы должны знать, если ваша программа предполагает использование бассейнов, занятия водными видами спорта или выезд на природу. Проверьте ссылки ниже, если вы хотите узнать больше о конкретных правилах в этих областях.
Семейный детский сад
- Бассейны и спа: 417,5 (г) (5), 417,5 (ч)
- Разрешение родителей на пользование бассейнами: 417.5(g)(4)
- Критерии надзора за деятельностью жилого пула: 417.8 (n) (4)
Групповой семейный детский сад
- Бассейны и спа: 416,5 (г) (5), 416,5 (ч)
- Разрешение от родителей на использование бассейнов: 416.5(g)(4)
- Критерии надзора за деятельностью жилого пула: 416.8 (n) (4)
Детские сады — действует с 25 сентября 2019 г.
- Бассейны и спа: 418,5 (г) (2)
- Активность в воде: 418,5(г) (1) (а) (б)
- Экскурсии: 418,5 (j)
Уход за детьми школьного возраста — действует с 25 сентября 2019 г.
- Бассейны и спа: 414,5 (г) (2)
- Активность в воде: 414,5 (г) (1) (а) (б)
- Экскурсии: 414,5 (j)
Десять обязательных тематических направлений обучения
Все сотрудники/сотрудники/опекуны и волонтеры по уходу за детьми, имеющие потенциал для регулярного и существенного контакта с детьми, должны проходить в общей сложности 30 часов обучения каждые два (2) года.
Такое обучение должно затрагивать следующие темы:
- (1) принципы развития детей с упором на этапы развития возрастных групп, для которых программа обеспечивает уход
-
Принципы детского развития включают в себя такие вещи, как удовлетворение физических, социальных и связанных с развитием потребностей детей, в том числе с особыми потребностями; управление поведением и дисциплина; поощрение игр и физической активности; индивидуальная вариативность развития и стили обучения; развитие мозга младенцев и малышей, а также межкультурные навыки и знания.
- (2) потребности в питании и здоровье младенцев и детей
-
Потребности младенцев и детей в питании и здоровье включают в себя планирование здорового меню, профилактику ожирения, преимущества грудного вскармливания и способы поощрения грудного вскармливания для матерей, возвращающихся на работу, обучение инфекционным заболеваниям, сердечно-легочную реанимацию (СЛР), первую помощь, здоровье и безопасность. практики, методы профилактики синдрома внезапной детской смерти (СВДС), обучение применению лекарственных средств.
- (3) разработка программы дневного ухода за детьми
-
Темы разработки программы дневного ухода за детьми включают такие аспекты, как преимущества преемственности методов ухода, контроль и обучение персонала, разнообразие программ и деятельность; качественное программирование для младенцев, малышей, дошкольников и школьников, содействие языковому развитию детей и их социальным и эмоциональным навыкам, а также создание заботливой и стимулирующей среды; политики и процедуры в отношении времени отдыха, включая удовлетворение потребностей детей, которые не спят; мытье рук; удовлетворение программных потребностей смешанных возрастных групп в семейных детских садах и групповых семейных детских садах.
- (4) процедуры безопасности и защиты
-
Процедуры безопасности включают в себя такие вещи, как общение между родителями и опекунами, методы и процедуры готовности к чрезвычайным ситуациям и реагированию, пожарная безопасность, безопасность бассейна и водных видов спорта, безопасность игровых площадок, наблюдение за повседневной деятельностью и методы взаимодействия с семьей.
- (5) ведение и управление деловой документацией
-
Ведение и управление деловой документацией включает в себя такие вещи, как обучение в штате Нью-Йорк и федеральные требования в качестве владельца бизнеса и работодателя, требования к ведению документации и документации по уходу за детьми, учет рабочего времени, организационные навыки, планирование и покрытие, надзор за персоналом и обучение.
- (6) выявление и предотвращение жестокого обращения и жестокого обращения с детьми
-
Выявление и предотвращение жестокого обращения и жестокого обращения с детьми включает в себя такие аспекты, как протокол отчетности; как составить отчет в госреестр; документирование инцидентов и ежедневные проверки здоровья; политика/процедура жестокого обращения с детьми, включая план обеспечения безопасности.
- (7) уставы и положения, касающиеся дневного ухода за детьми
- (8) законы и постановления, касающиеся жестокого обращения с детьми и жестокого обращения с ними.
-
Уставы и положения, касающиеся жестокого обращения с детьми и жестокого обращения, включают в себя такие вещи, как обучение уполномоченных репортеров ; обязанности уполномоченного докладчика.
- (9) образование и информация о выявлении, диагностике и профилактике синдрома встряхивания ребенка
-
Эта тема не является обязательной для сотрудников программы школьного возраста; тем не менее, кредит будет предоставлен, если он будет принят.
- (10) неблагоприятный детский опыт, сосредоточенный на понимании травмы и воспитании жизнестойкости
Для получения более подробной информации по этим темам обучения и вашим требованиям обратитесь к своему лицензиару или регистратору .