Вы находитесь на этой странице: Командировка
Стремясь внести существенные изменения и улучшения в процесс развития и поддержки персонала службы социального обеспечения детей, противостоять силам, способствующим текучести кадров, и улучшить обслуживание семей, Управление служб по делам детей и семьи (OCFS) в начале 2007 года приступило к пилотному внедрению модели командной работы.
Инициатива "Модель командной работы" была разработана Департаментом социальных служб штата Массачусетс для решения вышеупомянутых проблем путем реструктуризации индивидуальной работы над делами в командную работу. Для того чтобы осуществить этот переход, организационная культура индивидуальной ответственности в отношении объема работы трансформируется в культуру ответственности команды. Супервайзер является неотъемлемой частью этого изменения в поведении и должен демонстрировать сильное лидерство и содействовать, тренировать и контролировать выполнение работы по защите детей и обеспечению благополучия детей посредством командной работы и группового контроля. Индивидуальный специалист по работе с клиентами избавляется от своей изолированности и полной ответственности за случай/семью и берет на себя совместное принятие решений, перекладывая ответственность в зависимости от потребностей случая и назначений команды.
Основная предпосылка групповой работы над случаем и групповой супервизии заключается в том, что супервизоры могут больше сосредоточиться на содействии и обеспечении качества решений, чем на их принятии, и больше сосредоточиться на коучинге практики случая, чем на "выполнении" практики случая, в то время как "команда" берет на себя большую ответственность за принятие решений и управление случаем.
Документы
- Коллективная работа в системе социального обеспечения детей: Руководство
- Плакаты: Кадровые работники вносят свой вклад
Ролики
Видео на этой странице - это старые видео. Они имеют низкое разрешение и не содержат субтитров. Мы приносим извинения за причиненные неудобства.
- Teaming Video: Teaming video WebM | Teaming video MP4 | Teaming video WMV
- Введение и обзор Teaming: Видео обзор Teaming WebM | Видео обзор Teaming MP4 | Видео обзор Teaming WMV
- Teaming 101: Teaming 101 video WebM | Teaming 101 video MP4 | Teaming 101 video WMV
- Профиль социальных стилей: Видео социальных стилей WebM | Видео социальных стилей MP4 | Видео социальных стилей WMV
- Стадии развития группы Такмана: Видео "Стадии Такмана" WebM | Видео "Стадии Такмана" MP4 | Видео "Стадии Такмана" WMV
- Еженедельный групповой супервизор: Видео группового супервизора WebM | Видео группового супервизора MP4 | Видео группового супервизора WMV
- The Team Supervisor: Видео Team Supervisor WebM | Видео Team Supervisor MP4 | Видео Team Supervisor WMV
- Разрешение конфликтов: Видео разрешения конфликтов WebM | Видео разрешения конфликтов MP4 | Видео разрешения конфликтов WMV
- Операционное соглашение: Видео операционного соглашения WebM | Видео операционного соглашения MP4 | Видео операционного соглашения WMV
- Пространство, время и материальная поддержка: Материальная поддержка видео WebM | Материальная поддержка видео MP4 | Материальная поддержка видео WMV
- Административная поддержка: Видео административной поддержки WebM | Видео административной поддержки MP4 | Видео административной поддержки WMV
- Teaming Conclusion: Видео Teaming Conclusion WebM | Видео Teaming Conclusion MP4 | Видео Teaming Conclusion WMV