Новости и заметки о детском благополучии

Процесс подачи заявки состоит в том, что молодые люди подают онлайн-заявку на участие в программе "Все звезды". Заявка включает эссе молодых людей об их пребывании в приемной семье и о том, почему они хотят стать звездой. После окончания срока подачи заявок, обычно в апреле, программа FosterClub будет работать с сотрудниками Бюро по работе с уязвимыми группами населения (BVP) OCFS, чтобы назначить телефонные интервью. Затем два лучших кандидата отбираются сотрудниками OCFS BVP.

Молодежь, находящаяся под опекой в штате Нью-Йорк, имеет возможность получить еще большее представительство с недавним назначением Коди Ривера в совет директоров FosterClub. Коди - бывшая звезда All-Star и недавно сотрудничал с OCFS во время Месяца осведомленности о приемной семье 2018 года, делясь своим опытом во время майской кампании в социальных сетях, чтобы побудить людей стать приемными родителями. Прочитайте историю Коди.

OCFS проводит саммит по поиску жилья в 2018 году

Специалисты по поиску жилья и супервайзеры со всего штата собрались на два дня в августе в отеле Desmond в Колони, Нью-Йорк, чтобы пообщаться, услышать от своих коллег о перспективных практиках и получить отзывы из первых рук от членов Молодежного консультативного совета OCFS.

В саммите приняли участие более 200 сотрудников местных округов, добровольных агентств и OCFS. Заместитель комиссара Лаура Велес представила обзор работы по обеспечению безопасности и постоянства, проделанной за последний год; новое федеральное законодательство, которое увеличит потребность в приемных, терапевтических и родственных семьях при одновременном сокращении конгрегатного ухода; а также необходимость в кадрах, которые являются культурно компетентными и понимают важность расового и культурного равенства. В течение двух дней участники прослушали модифицированные TED Talks, представленные их коллегами и посвященные перспективным методам набора и удержания персонала, инновационным способам поддержки приемных и усыновителей через социальные сети и оплачиваемому семейному отпуску для приемных/усыновителей.

OCFS предоставил ресурсный стол с материалами о CONNECTIONS, безопасном сне, родственных связях, усыновлении, оплачиваемом семейном отпуске, политике OCFS, часто задаваемых вопросах и сотрудниках, готовых заполнить пробелы. Отзывы участников были положительными и говорили о том, что необходимо продолжать работу по обеспечению расового равенства по всему штату, о том, что члены Молодежного консультативного совета высоко оценили их проницательность и полезность тренингов, направленных на проведение сложных бесед с потенциальными приемными и усыновителями.

Ресурсные центры по обеспечению постоянства поддерживают положительные результаты

Среди многочисленных примеров того, как усыновление меняет жизнь, есть история дедушки, который воспитывает своего приемного, свободного, умного и общительного 8-летнего внука после того, как его родной сын скончался, когда внук был маленьким. Он обратился в ресурсный центр, чтобы получить услуги после усыновления для своего сына, а также для себя и своего партнера. Поначалу он не был уверен в том, что получит услуги по охране психического здоровья, но социальный работник, установивший прочный контакт с семьей, показал ему ценность этих услуг с помощью психообразования и литературы. Это привело к оказанию услуг, которые помогли ему понять потребности внука и, в сочетании с терапией для его семьи, улучшили их жизнь.

Одна женщина, которая пять лет назад удочерила трех дочерей младшего школьного возраста, особенно благодарна за эмоциональную поддержку, которую она нашла в ресурсном центре по обеспечению постоянства. Сотрудники социальных служб помогли ей пережить трудные времена после смерти мужа и во время операции ее дочери. Программа дала возможность ее детям стать волонтерами, а ей - пообщаться с другими родителями. Директор программы сказала нам, что ее команде "повезло работать с такими стойкими семьями и помогать им". Мы всегда рады услышать из первых уст от семей о том, как наши усилия пошли им на пользу".

Представьте себе гордость и радость бабушки и законного опекуна девочки, которую удочерили в четырехмесячном возрасте. Работники ресурсного центра по обеспечению постоянства приехали к ней на помощь после того, как у девочки возникли проблемы с поведением в школе, вызванные тем, что давно отсутствовавшая мать вернулась в семью. Это привело к тому, что школьный день ученицы был сокращен наполовину, пока социальный работник не начал встречаться с ней и ее бабушкой, чтобы обучить навыкам преодоления тревоги, помочь девочке выразить свои чувства, понять свои эмоции и повысить самооценку. В итоге девочка вернулась в школу на полный день и перешла в следующий класс. Эти истории демонстрируют ценность инвестиций штата Нью-Йорк в Ресурсные центры по обеспечению постоянства для поддержки семей с недавно усыновленными детьми и семей, взявших на воспитание детей родственников. 

OCFS выражает благодарность Детскому дому округа Джефферсон, NAC Family Permanency Center и Abbott House HEART Permanency Resource Center за их помощь.

Рюкзак для ухода

В знак признания того, что октябрь является месяцем осведомленности о домашнем насилии, сотрудники OCFS собрали предметы личной гигиены для жертв домашнего насилия. Каждая третья женщина и каждый 17-й мужчина становятся жертвами домашнего насилия. Лицензированные OCFS программы предоставляют безопасное убежище более чем тысячам взрослых и детей.

Наполненные рюкзаки были распределены по приютам для жертв домашнего насилия в столичном округе в качестве небольшого жеста заботы о жертвах, спасающихся от опасной ситуации. Входящие в комплект предметы личной гигиены помогут утешить пострадавших, пока решаются их насущные проблемы.

В рюкзаках были полотенца, мочалки, футболки, треники, блокноты, ручки и карандаши, закуски, бутылки с водой, туалетные принадлежности, ежедневники и дневники.

Чтобы узнать номер горячей линии местной программы по борьбе с домашним насилием, позвоните на горячую линию штата Нью-Йорк по вопросам домашнего и сексуального насилия по адресу 1-800-942-6906, английский и испанский языки/мультиязыковая доступность. Глухие или слабослышащие: 711. В Нью-Йорке: 1-800-621-HOPE (4673), или наберите номер 311. Для TDD: 1-800-810-7444.

Национальное электронное предприятие по заключению межгосударственных договоров (NEICE)

Признавая важность ускоренного и более эффективного процесса Межгосударственного договора о размещении детей (ICPC), штат Нью-Йорк начал работу с базой данных NEICE 9 августа 2018 года, присоединившись ко многим другим штатам, которые используют NEICE для облегчения рабочей нагрузки и улучшения результатов для детей. В 2013 году Ассоциация администраторов Межгосударственного договора о размещении детей объявила о разработке этой онлайновой системы данных в режиме реального времени, позволяющей штатам делиться записями и обмениваться информацией. Когда штат получает запрос ICPC, принимающий штат изучает ресурс размещения на предмет целесообразности и безопасности размещения. В запросах ICPC также указываются требования к надзору, который будет необходим по прибытии ребенка в новое место жительства.

Грант для навигаторов родственных связей

7 сентября Администрация по делам детей и семей уведомила OCFS о получении гранта в размере 637 194 долларов США на поддержку разработки, совершенствования или оценки программ навигаторов родственных связей. Это однолетнее финансирование будет использовано для внедрения и совершенствования практики программ "Навигатор родственных связей" и "Попечитель родственных связей" штата Нью-Йорк. Цель состоит в том, чтобы укрепить единый непрерывный процесс оказания помощи родственным навигаторам штата с намерением квалифицировать его как научно обоснованную модель в соответствии с Законом о профилактических услугах "Семья прежде всего".

В центре внимания Колумбия

В июле 2018 года округ Колумбия прошел проверку в рамках оценки текущего мониторинга (OMA), которая включала проверку практики проведения оценки семьи (FAR). FAR - это альтернативный ответ CPS, доступный семьям с низкой или умеренной степенью обеспокоенности по поводу безопасности в связи с определенными обвинениями. Подход FAR подчеркивает вовлеченность семьи и ориентированную на решение проблему работу как основное средство выявления сильных сторон и потребностей семьи и катализатора изменений.

В рамках проверки округ сотрудничал с региональным офисом OCFS в Олбани, чтобы изучить 10 дел FAR и 10 дел о расследовании (INV) для сравнения. OCFS с радостью сообщает, что результаты проверки FAR OMA в округе были исключительными. Каждый рассмотренный случай показал полную и разумную оценку безопасности за 24 часа и 7 дней. Обзор также выявил несколько примеров отличной практики вовлечения семьи, например, надлежащее использование таких инструментов и методик, как "Три дома", генограммы, "Чудо-вопросы" и использование "Колеса жизни" в сочетании с ФЛАГом. Кроме того, в рассмотренных делах МНВ в документации присутствовали черты, напоминающие FAR, такие как использование неконфронтационного языка, а также случаи, когда работники FAR и МНВ объединялись для проведения совместных выездов на места, когда решение по отслеживанию оказывалось особенно трудным.

Помимо этих ощутимых успехов, в ходе обзора было ясно видно, что как сотрудники FAR, так и работники INV в округе Колумбия хорошо относятся к своей работе и глубоко привязаны к ней. Один из сотрудников OCFS был поражен тем, как много они знают о семьях, находящихся на их обслуживании, а также состраданием и надеждой, которые они проявляли, говоря о них. "Я никогда не видела такой счастливой группы сотрудников по работе с клиентами", - сказала она. "Это самое веселое, что я получал на этой работе!".

Сонома Пелтон, руководитель регионального отделения округа Колумбия, очень гордится проделанной работой по улучшению практики рассмотрения дел FAR и связывает свой успех с несколькими ключевыми моментами. Сначала округ Колумбия обратился за помощью. Видя необходимость переоценки практики скрининга, округ обратился в региональный офис в 2016 году и получал ежемесячные консультации. Это привело к тому, что они намеренно использовали все семь дней, отведенных им для оценки безопасности, прежде чем принять окончательное решение. Эта простая корректировка, направленная на то, как лучше обслуживать семьи, привела к тому, что большее количество случаев было рассмотрено в FAR. Сонома также отметила, что округ демонстрирует приверженность FAR и хорошей практике рассмотрения дел в целом на всех уровнях своей организации, что облегчает проведение позитивных изменений. "Это не просто один чемпион на паркете, - отметила она. "Это общеокружное обязательство делать эту работу правильно".

Если вы заинтересованы в освещении исключительной работы программы Family Assessment Response в вашем округе, пожалуйста, свяжитесь с менеджером программы FAR Эми Папандреа: Amy.Papandrea@ocfs.ny.gov.

Оплачиваемый семейный отпуск в Нью-Йорке - поддержка работающих семей

С 1 января 2018 года в штате Нью-Йорк введен оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам - знаковое пособие, предоставляющее работающим жителям Нью-Йорка оплачиваемые отгулы, на которые они имеют право, для того чтобы пообщаться с новым ребенком, ухаживать за членом семьи с серьезным заболеванием или помогать близким, когда члена семьи призвали на действительную военную службу за границей.

Родители, имеющие на это право, могут взять оплачиваемый семейный отпуск в течение первых 12 месяцев после рождения, усыновления или передачи ребенка в приемную семью. К ним относятся дети, рожденные, усыновленные или взятые на воспитание в 2017 году, при условии, что отпуск будет взят и завершен в течение 12 месяцев после наступления квалифицирующего события.

Польза от общения с детьми огромна, а потребности и способности детей различны. Новые и захватывающие ситуации, которые носят позитивный характер, также могут быть резкими и могут потребовать периода адаптации. OCFS призывает добровольные агентства, агентства по опеке, агентства по усыновлению и семейные суды распространять информацию об оплачиваемом семейном отпуске и поощрять семьи, имеющие на это право, рассмотреть этот вопрос.

Сильные льготы и защита

В 2018 году сотрудники, имеющие на это право, могут взять отпуск на срок до восьми недель в размере 50% от их средней недельной заработной платы, не превышающей 50% от средней недельной заработной платы по штату (SAWW). В 2019 году размер пособия увеличивается до 10 недель отдыха при 55% от их средней недельной заработной платы, вплоть до лимита в 55% от SAWW. Пособия будут увеличиваться до 2021 года, когда будет полностью введен оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. В это время сотрудники, имеющие на это право, смогут взять до 12 недель отпуска с оплатой 67% от их заработной платы, но не более 67% от SAWW. Пособия рассчитываются на основе скользящего 52-недельного периода.

Помимо замены заработной платы и предоставления отгулов, оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам предусматривает надежную защиту от дискриминации или преследования за запрос или использование оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.

Большинство сотрудников, работающих в Нью-Йорке у частных работодателей, имеют право на страхование, как только они выполнят требования по минимальному количеству отработанного времени - 26 недель подряд для сотрудников с полной занятостью или 175 дней для сотрудников с неполной занятостью. Гражданство и/или иммиграционный статус не являются фактором.

Государственные служащие могут быть охвачены, если их работодатель добровольно соглашается на предоставление пособия. Государственные служащие, представленные профсоюзом, могут быть охвачены, если пособие согласовано в ходе коллективных переговоров.

Доступные ресурсы

Пока вы думаете о своей роли в информировании людей и семей об оплачиваемом семейном отпуске в Нью-Йорке, вы можете найти множество ресурсов на разных языках на сайте PaidFamilyLeave.ny.gov. Этими ресурсами можно поделиться с теми, с кем вы работаете, и они включают следующее:

• Информационные бюллетени об оплачиваемом семейном отпуске
• Формы оплачиваемого семейного отпуска
• Форма заказа плаката "Оплачиваемый семейный отпуск" - бесплатные плакаты размером 11x17 для размещения в офисах поставщиков услуг. Имеется на английском и испанском языках.

Штат организовал бесплатную горячую линию для платных семей по телефону (844) 337-6303, чтобы помочь звонящим с вопросами на любом языке. Телефон доверия работает с понедельника по пятницу с 8:30 утра до 4:30 вечера. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам вступил в силу в Нью-Йорке, и сотрудники могут воспользоваться им, когда им это нужно - когда это нужно их семьям.