Информационный бюллетень агентства OCFS

Перейти к форме

Доступная навигация и информация

Используйте следующие ссылки для быстрой навигации по странице. Вы можете перейти к:

Кэти Хоукул, губернатор
Сюзанна Майлз-Густав, эсквайр, исполняющий обязанности комиссара
ноябрь 2017 года - Том 2, № 11
Перевести

Послание комиссара

 Одним из залогов нашего успеха являются отношения, которые мы поддерживаем с лицензированными OCFS добровольными агентствами по всему штату. Наше агентство регулярно информирует добровольные агентства о политике и практике, чтобы направлять их в заботе об уязвимой молодежи в различных учреждениях по месту жительства, где они оказывают важнейшие услуги. Агентства отвечают на них, превращая политику в действия и помогая изменить жизнь людей.

В этом месяце впервые более 200 добровольных агентств собрались в районе Олбани на двухдневные обсуждения и семинары в рамках VA Summit. Цель встречи - усовершенствовать методы, которые используют работники, чтобы помочь детям преодолеть травму.

Непрерывный комплекс услуг, предоставляемых этими добровольными агентствами, станет еще более важным, когда мы будем выполнять эпохальный закон о повышении возраста. Молодые люди, помещенные в OCFS или местные отделы социальных служб, и их семьи надеются, что OCFS разработает программы, которые направят их на путь, способный изменить их жизнь к лучшему и улучшить их психическое и поведенческое здоровье. Наши партнеры из местных агентств будут важной частью этой работы.

Скоро многие из нас будут праздновать День благодарения, день признательности и благодарности, и время, вызывающее традиционные образы семей, наслаждающихся обществом друг друга; картину счастливого исхода, которого заслуживают все семьи. Я надеюсь, что вы найдете немного этой радости в своей жизни и найдете время, чтобы посчитать свои благословения. Я искренне благодарен за сотрудничество нашим партнерам из добровольных агентств, местным департаментам социальных служб, нашим родственным агентствам штата и преданным своему делу сотрудникам OCFS. Спасибо вам за все, что вы делаете!

Статьи

Заместитель комиссара принимает награду за выдающиеся заслуги

На 23-м ежегодном симпозиуме Национального партнерства служб для несовершеннолетних помощник комиссара Джозеф Томмасоне принял награду за выдающиеся заслуги от NPJS - Hammergren/Dunlap. Она вручается ежегодно за образцовое и заслуженное служение ювенальной юстиции и службам содержания под стражей. Комиссар Томмасоне сотрудничал с NPJS в качестве члена совета директоров и представлял модель Нью-Йорка на предыдущих симпозиумах. "Я считаю, что эта награда свидетельствует о высоком уважении по всей стране к качеству нашей модели", - сказал Томмасоне. "Я регулярно получаю положительные отзывы на представленный мною материал, связанный с нью-йоркской моделью".
В этом году презентация называлась "Один размер не подходит всем: индивидуальные программы для трудных подростков в системе ювенальной юстиции - работа по снижению изоляции и заключения".
В нем были выделены части Нью-Йоркской модели, которые используются для продвижения к устранению необходимости использования сдерживающих средств и содержания в помещении. Презентация была хорошо принята и вызвала большое количество положительных отзывов.

Справа: Помощник комиссара Томмасоне с генеральным директором
NPJS Уэйном Биром (слева)

 

OCFS, COFCCA проводят первый саммит добровольных агентств

   Саммит добровольных агентств штата Нью-Йорк в Колони, состоявшийся 1 и 2 ноября, был посвящен обсуждению постоянного обязательства обслуживать уязвимую молодежь в различных учреждениях по месту жительства с помощью комплекса услуг, направленных на обеспечение безопасности, постоянства и благополучия. OCFS и Совет агентств по заботе о семье и детях выступили спонсорами этого мероприятия, посвященного улучшению непрерывного комплекса услуг, предоставляемых добровольными агентствами. На саммите обсуждались такие вопросы, как эффективные программы для молодежи, межведомственное сотрудничество, наука о предубеждениях и расширение возможностей для изменений. Основной докладчик Джессика Макфарлейн, MPH, является научным сотрудником Института восприятия, которая давно изучает использование научных данных для продвижения равенства.

У Комиссии по делам слепых появился новый директор BEP

   Луиза Вернер - новый директор Программы бизнес-предпринимательства (ПБП). Эта должность подразумевает руководство тремя полевыми офисами ПБП и центральными операциями ПБП в столичном регионе; под надзором Вернер находятся объекты, лицензированные менеджеры и сотрудники NYSCB. До этого она занимала должность окружного инспектора с декабря 2012 года. Луиза привнесла в эту должность многолетний опыт управления розничной торговлей", - сказал помощник комиссара Брайан С. Дэниелс. "Ее опыт хорошо подходит для продвижения и укрепления BEP по всему штату". Программа призвана предоставить возможности для ведения бизнеса слепым и слабовидящим жителям Нью-Йорка. "Я счастлив, что с энтузиазмом берусь за эту роль, - говорит Вернер. "Я возглавляю отличную команду, которая предана своему делу и стремится сделать нью-йоркский BEP лучшим в стране".

Слева направо: помощник комиссара Натаниэль Бейер, директор Луиза Вернер, помощник комиссара Брайан С. Дэниелс

OCFS хвалит NYSP во время саммита по борьбе с торговлей людьми

 

OCFS отметила старшего следователя Джошуа Кина и отдел по работе с особыми жертвами полиции штата Нью-Йорк за их работу и партнерство в борьбе с торговлей людьми. На саммите OCFS по борьбе с торговлей людьми в Колони заместитель комиссара Лаура Велез вручила Кину грамоту от имени исполняющей обязанности комиссара OCFS Шейлы Пул, и, как говорится в прокламации, "от имени всех детей и семей штата Нью-Йорк, чьи жизни навсегда изменились..." Отдел по работе с особыми жертвами работал в сотрудничестве с OCFS над созданием скоординированной системы реагирования на уведомления о том, что кто-то был идентифицирован как жертва торговли людьми. Подразделение использовало более 69 000 таких уведомлений.

Слева: заместитель комиссара Лаура Велез вручает старшему следователю Джошу Кейну награду от OCFS.

 

 

OCFS, Бюро по обслуживанию взрослых на выставке AATI 2017 года

  Центр здорового старения Брукдейл от имени OCFS представил учебный институт по злоупотреблениям среди взрослых (AATI) 1-3 ноября в Колони. Представители различных государственных и частных организаций, оказывающих услуги, посещают это ежегодное мероприятие, чтобы наладить контакты, поделиться своим опытом и вдохнуть новую жизнь в свою работу. Специалисты социальных служб, правоохранительных органов, адвокаты, работники финансовых учреждений и другие профессионалы привносят свои взгляды в борьбу с жестоким обращением с уязвимыми взрослыми и улучшение предоставления услуг.

  В этом году OCFS выделил новый инструмент, о котором впервые сообщалось в этой статье в июне, - программу под названием Gatekeepers. Это учебный ресурс для использования сотрудниками местных служб защиты взрослых и Управления по делам пожилых людей. Она помогает людям, которые часто общаются с пожилыми людьми, распознавать тревожные признаки возможного злоупотребления, пренебрежения или финансовой эксплуатации; предотвращать злоупотребления и сообщать о предполагаемых злоупотреблениях; а также делиться информацией с уязвимыми взрослыми о том, где можно найти ресурсы.

Выше: Алан Ловитц, директор Бюро по обслуживанию взрослых на конференции AATI 2017 года

Ниже: Исполняющая обязанности комиссара OCFS Шейла Пул приветствует присутствующих 

Обучение по теплоснабжению для молодежи FLRC

   6 октября 10 молодых людей из центра Finger Lakes Residential Center закончили обучение по вопросам теплоизоляции, которое проводили инструкторы из Ассоциации теплоизоляции штата Нью-Йорк и Cornell Cooperative Extension.
Несколькими днями ранее молодые люди прошли через "учебный лагерь" установщиков теплоизоляции, проводимый FLRC раз в два года. Молодые люди узнали об энергоэффективности жилых помещений, которая является стандартом в индустрии теплоизоляции и эксплуатации зданий. Сюда входили охрана труда и техника безопасности в строительстве, основы строительной науки, герметизация и безопасность свинца. Они узнали, как пользоваться манометром, использовать детектор горючих газов, персональный детектор угарного газа и как развернуть воздуходувную дверь. Обучение также включало инструктаж по процессам герметизации вокруг дымоходов и других источников тепла, а также по содержанию встраиваемого освещения. Молодые люди готовили, загружали и практиковались в плотной упаковке с помощью целлюлозной машины, которая будет использоваться для утепления и герметизации стен и перекрытых чердаков.

Осенью 2017 года в промышленности начнется выпуск фазанов

 Выпуск в 2017 году фазанов, выращенных в "Индустрии", завершил еще один успешный год для программы "Цыплята суточного фазана". 28 сентября молодежь участвовала в освобождении птиц, о которых они узнали и наблюдали за их ростом с июня. Прошлой весной в Индустрию было доставлено около 250 птенцов.

Программа координирует свои действия с Департаментом охраны природы штата Нью-Йорк, чтобы выпускать птиц в определенных количествах и соотношениях по всему штату. Персонал предприятия, включая инспектора по техническому обслуживанию Мэтта ВанНормана и сотрудника по техническому обслуживанию Уэйна Дайнехарта, с большой осторожностью доставил птиц к месту выпуска в заповеднике Honeoye Creek Wildlife Management Area.
Один молодой человек, сопровождавший выпуск около 120 фазанов, отметил, что каждая птица улетела в одном и том же направлении.
Это был третий год участия компании Industry в программе по фазанам. Во время строительства нового сарая у некоторых молодых людей на уме были совсем другие птицы. Класс строительных профессий построил его для уток, которые планировала промышленность.

Институт парапрофессионалов OCFS выпускает инаугурационный класс

  Состоялся выпуск первого курса Института парапрофессионалов OCFS. Бюро по обучению и развитию предлагает программу, предназначенную для профессионального развития парапрофессионального персонала в OCFS. Участники получают навыки и знания, необходимые для эффективного выполнения своей работы, и готовятся к потенциальному карьерному росту. Это предполагает два дня обучения каждый месяц в течение трех месяцев, а затем три месяца самостоятельного обучения с учетом их должностных обязанностей и будущих карьерных целей.
Парапрофессионалы включают административных помощников, помощников по программам, представителей колл-центра, помощников по программам для коренных американцев, офисных помощников, секретарей, старших помощников по управлению бизнесом, помощников по снабжению и помощников по общению с молодежью.