Сообщение исполнительного офиса
Скоро мы соберемся с близкими, чтобы поблагодарить за многие благословения в нашей жизни: семью, друзей, еду на наших столах, крышу над головой и значимую работу, которая удовлетворяет не только наши финансовые потребности, но и потребность внести значимый вклад своими талантами. Это также время, когда мы начинаем планировать и ставить цели, чего мы надеемся достичь в наступающем году. Но это также прекрасное время, чтобы оглянуться назад и посмотреть на то, чего мы достигли за этот год.
Среди основных моментов - две награды, полученные Отделом служб по уходу за детьми: награда Академии государственного управления штата за выдающиеся заслуги на государственной службе за сокращение процесса лицензирования детских садов в среднем со 173 дней до 90 дней и награда Ассоциации следователей по борьбе с мошенничеством в сфере социального обеспечения Нью-Йорка Ронды Даффни за борьбу с мошенничеством и злоупотреблениями в программе субсидирования ухода за детьми.
Команда центра Finger Lakes Residential Center успешно справилась с четырьмя аудиторскими проверками, проведенными в течение нескольких месяцев - это большое достижение! Кроме того, четыре учреждения Отдела ювенальной юстиции и возможностей для молодежи получили аккредитацию Американской ассоциации исправительных учреждений: Центр безопасности Колумбии для девочек, Центр проживания Таберг, Центр безопасности Гошен и Центр безопасности Маккормик. DJJOY также добился знаковых достижений в улучшении правосудия в отношении несовершеннолетних и продолжает эту важную работу.
Достижения программы домашних визитов "Здоровые семьи Нью-Йорка" были отмечены наградой президента Олбани "За образцовое участие общественности" за работу по удовлетворению значительных общественных потребностей и повышению благосостояния общества.
В мае прошлого года Центр телефонного обслуживания по вопросам социального обеспечения детей и общинных служб преодолел рубеж в полмиллиона принятых звонков. Кроме того, Комиссия штата Нью-Йорк по делам слепых седьмой год подряд повышает показатели трудоустройства, увеличив возможности трудоустройства на четыре процента в 2015 году по сравнению с предыдущим годом.
Совсем недавно два сотрудника OCFS были выбраны для получения архивной награды за выдающиеся достижения в управлении документацией государственных учреждений. Я также надеюсь, что вы заглянете в информационный бюллетень этого месяца, чтобы прочитать о нескольких новых достижениях в наших подразделениях.
Поэтому, составляя планы работы на 2016 год, давайте строить их на фундаменте крупных достижений, сделанных в 2015 году, и с нетерпением ждать новых вех и триумфов в наступающем году.
В конце этого месяца многие из нас будут отмечать День благодарения - праздник, посвященный благодарности и осмыслению всего, что нам дано. Я очень благодарен за самоотверженный труд сотрудников OCFS по всему штату и желаю всем вам удачного месяца!
Искренне,
Шейла Дж. Пул
Исполняющий обязанности комиссара
Статьи
Таберг поддерживает маленького мальчика, борющегося с раком
Жизнь Джесси Экстелла навсегда изменилась 28 апреля.
Акстелл, повар в центре-интернате "Таберг" при Отделе ювенальной юстиции и возможностей для молодежи, узнал, что у его трехлетнего сына Ноя раковое образование, известное как опухоль Вильма.
"Она поглотила его правую почку и двинулась по телу вперед", - сказал Акстелл. "У него также было три формирующихся пятна на легком".
Маленький Ной прошел 12 недель лечения, после чего в Бостонской детской больнице ему была сделана операция по удалению почки и опухоли.
Затем Джесси и его жена Тоня получили еще более плохие новости.
(Справа: Ной Акстелл, в защитной маске, держит своего отца за руку).
"После возвращения из Бостона мы узнали, что опухоль была исследована, и патология оказалась неблагоприятной", - сказал Акстелл. "Это означало шесть более интенсивных курсов химиотерапии в стационаре, а также 13 дней облучения".
На сегодняшний день Ной прошел четыре из шести курсов химиотерапии, часто получая переливания крови или тромбоцитов в свободные недели.
Это большая борьба для маленького мальчика.
Идущие вместе
Когда 9 октября состоялся забег Commissioner's 5K Challenge, Таберг посвятил его Ною.
Назвав свою команду в честь своего любимого мультфильма Teenage Mutant Ninja Turtles, "Черепашки Таберга" надели специально разработанные для этого мероприятия футболки. В соревнованиях участвовали 21 юноша и 30 сотрудников.
.jpg)
"Объект действительно собрался вместе", - сказала координатор по образованию Таберг Келли Миллер. "Молодые люди были жизнерадостны, сострадательны и проявляли искреннюю заботу о Ное. Это было приятно видеть".
Молодежь вручила Ною открытки и плакаты с пожеланиями выздоровления, а сотрудники собрали пожертвования для его родителей.
Джесси, которая пришла в Таберг четыре года назад после работы в Молодежной академии лидерства и Алленском центре-интернате, была тронута излияниями.
(Слева направо: Тоня, Джесси и Ноа Акстелл участвуют в соревнованиях комиссаров "5K Challenge").
"Мы всей семьей пережили этот рак", - сказал Акстелл. "Просто замечательно иметь такую удивительную группу людей, которые поддержали мою семью в это тяжелое время".
К счастью, новости становятся все лучше. Фонд "Загадай желание" отправляет Акстеллов в Диснейленд, чтобы Ной смог стрелять лазерными лучами вместе с Баззом Светом.
Но самая лучшая новость пришла от врачей.
"Ной только что прошел первую компьютерную томографию после начала более интенсивной химиотерапии, чтобы избавить организм от раковых клеток, и она прошла отлично", - сказал Акстелл. "Ничто не распространилось на другие части его тела".
Программа OCFS "Энергетические воины" получила признание на уровне штата
В апреле двое молодых людей из программы OCFS Energy Warriors нанесли изоляцию из вспененного аэрозоля на сквозняк в подвале часовни Индустриального центра проживания.
Шесть месяцев спустя расходы на электроэнергию в здании снизились на 68 процентов, а быстро развивающаяся программа, в рамках которой молодежь приобретает ценные навыки, помогая OCFS стать "зеленым", получит награду BuildSmart NY Facility Star Award на саммите инноваторов Нью-Йоркского энергетического управления 4 ноября.
Программа Energy Warriors действительно воплощает дух BuildSmart NY - разработка инновационных решений для управления энергопотреблением, а также продвижение "зеленых" профессий и улучшение экологии штата", - сказал руководитель BuildSmart NY Габриэль Каулз.
(Справа: Надев респираторную маску и защитный костюм, молодой человек из центра Finger Lakes Residential Center наносит аэрозольную пену в подвале промышленной часовни).
Программа "Energy Warriors" включает в себя десять недель обучения в классе, а затем профессиональную подготовку на рабочем месте. Конечной целью программы является подключение молодежи к стажировкам, высшему образованию или возможностям трудоустройства в секторе зеленой энергетики.
В программе участвуют Finger Lakes Residential Center, MacCormick Secure Center и Youth Leadership Academy, а в следующем году к ним присоединится четвертое учреждение.
Сокращение расходов
Награда Facility Star Award является последним успехом в стремлении агентства к экологичности.
Согласно указу № 88, все государственные учреждения должны были продемонстрировать 2,3-процентную экономию энергии в 2014-15 финансовом году. OCFS более чем вдвое превысил поставленную цель, обеспечив 5,75-процентную экономию в девяти учреждениях DJJOY.
"Наш обслуживающий персонал делает отличную работу по переоборудованию освещения на энергоэффективные светодиоды, утеплению зданий и проведению профилактических работ", - сказал "энергетический царь" OCFS Клейтон Кэри. "Я горжусь тем, чего мы достигли, но знаю, что нам предстоит еще долгий путь".
(Слева: Сотрудник выключает свет в "Индустрии". Супервайзер по техническому обслуживанию III Мэтью Ван Норман сказал, что его учреждение приобрело 91 комплект светодиодных светильников для замены стандартных люминесцентных ламп Т-8).
Указ требует, чтобы все государственные учреждения сократили свои расходы на электроэнергию на 20% к 2020 году.
Кэри рекомендует выключать оборудование и освещение, когда оно не используется, и сообщать о неисправном оборудовании с помощью системы рабочих заказов.
Новые правила поощряют детей из детских садов выходить на улицу и играть
Перебегая через задний двор, 2-летний Каэден Эш гоняет футбольный мяч в детском саду Eco Bay Day Care в центре города Трой.
Он растягивает свое лицо в улыбку маленького мальчика, обрызганного золотым солнечным светом и овеянного хрустящим октябрьским воздухом.
Каэден была первым ребенком, вошедшим в дверь, когда Eco Baby открылся в 2013 году. Его мама, Андреа Уванни, выбрала этот детский сад, потому что в нем особое внимание уделяется физической активности и социальному развитию.
Здесь нет телевизоров.
"Мы заходили в другие места и видели детей, сидящих перед телевизором", - сказал Уванни. "Я сказал: "Нет, спасибо"".
(Слева: Каэден Эш.)
Владелица Eco Baby Робин Скотланд гордится тем, что предлагает полностью натуральную пищу и активное игровое время, без фильмов и телепередач.
"Я думаю, что дети больше общаются друг с другом и лучше развивают общую моторику, когда находятся на улице", - говорит Скотланд. "Речь идет о том, чтобы дать им самый здоровый старт, какой только возможен".
Здоровое начало
Отдел услуг по уходу за детьми требует, чтобы учреждения по уходу за детьми предлагали соответствующую возрасту программу физической активности. Теперь агентство идет еще дальше в продвижении здорового начала.
Новое положение OCFS запрещает просмотр телевизора для младенцев в детских садах и ограничивает время работы с экраном для малышей и детей постарше. Телевизор должен быть частью запланированной, соответствующей развитию программы с определенной целью обучения.
Кроме того, телевизор должен быть выключен во время еды и сна.
"Простое выключение телевизора заставляет детей двигаться", - говорит Кэтлин Пикель, менеджер отдела поддержки регионального офиса DCCS. "Исследования показывают, что дети, которые больше двигаются и активны, физически более здоровы. Сокращение экранного времени также позволяет им быть более творческими, и это увеличивает социальное взаимодействие."
(Слева направо: Эйвери Пайетт, Каэден Эш и Коннор Хейнс).
Что касается маленького Каэдена Эша, то каждый день приносит ему новые приключения на заднем дворе Eco Baby. Летом он с удовольствием мчался через поливальную машину. Скоро он пойдет по снегу.
Важно то, что он движется.
"У детей есть воображение", - сказала его мама. "Я думаю, что слишком многие люди подавляют это, усаживая детей перед телевизором".
Месяц усыновления приносит надежду и исцеление
Ноябрь обещает стать особенным месяцем для маленького Шазеара.
Девятого числа ему исполняется 9 лет. Десятого числа его усыновление становится официальным на церемонии в костюмах и галстуках, организованной Департаментом социальных служб округа Скенектади.
"Шаззи очень рад стать частью огромной семьи, которая все еще иногда общается с его родной семьей", - сказала его будущая мама Джема Клементс. "Он также очень хочет надеть свой полностью белый костюм, как его младший брат".
В августе Клементс усыновила брата Шаззи, Джунахвеона. Мальчики впервые попали в ее дом в приемную семью в прошлом году.
"С момента переезда они выросли в разы", - сказал Клементс. Они развивались академически, социально, умственно и эмоционально". Оба мальчика стали увлекаться спортом, активным отдыхом и участием в общественной жизни, налаживая отношения с семьей и друзьями".
(Слева: Джема Клементс, которая руководит программой распространения грамотности после школы в Олбани, усыновила Джунахвеона (слева) в августе. Ее удочерение Шаззи (справа) станет официальным в этом месяце. Клементс также берет на воспитание новорожденного и двухлетнего ребенка).
Дом навеки
В честь Национального месяца усыновления Отдел социального обеспечения детей и общественных услуг отмечает таких приемных родителей, как Клементс, которые дают любящий, постоянный дом детям, находящимся под опекой.
Отдел также распространяет информацию о примерно 2 000 "ожидающих детей" Нью-Йорка, которые готовы обрести свой собственный дом прямо сейчас.
"Мы надеемся, что благодаря повышению осведомленности, заботливые взрослые рассмотрят все, что они могут предложить в качестве приемных родителей", - сказала Кэрол МакКарти, директор Бюро по оказанию услуг по обеспечению постоянных детей OCFS. "В течение всего месяца будут проводиться мероприятия, организованные сотрудниками судов, местных отделов социальных служб и агентств, которые работают над тем, чтобы усыновление стало реальностью для детей Нью-Йорка, ожидающих усыновления".
На сайте OCFS размещена фотография и описание каждого ребенка, переданного на усыновление, а также контактная информация его или ее специалиста по работе с детьми. Некоммерческая галерея "Сердце" также позволяет потенциальным родителям просматривать объявления с фотографиями.
Национальный день усыновления отмечается 21 ноября.
Два сотрудника DJJOY получили национальные награды
В прошлом месяце помощник по развитию молодежи Сэм Спина находился на середине своей смены в интернате "Таберг", когда зазвонил телефон.
"Мистер. Спина?" - спросила молодая женщина с сомнением в голосе.
"Да", - ответил он. "Кто это?".jpeg)
Звонивший был юношей, которого он наставлял несколько лет назад. Она вышла из-под опеки и попечительства OCFS, и ее жизнь идет в правильном направлении. Она хотела поблагодарить его за то, что он изменил ситуацию к лучшему.
"Она плакала", - сказала Спина. "Она сказала мне, как она довольна собой. Она вернулась в школу и имела работу по вечерам. Она сказала: "Каждый раз, когда я расстраиваюсь, я вспоминаю, чему ты меня научил"".
(Справа: Сэм Спина также является наставником молодежи за пределами Таберга. Он тренирует хоккей и другие виды спорта).
В знак признания сострадания и преданности делу Спина недавно был назван лауреатом премии "Линейный сотрудник года Боба Рэдера" на симпозиуме Национального партнерства по делам несовершеннолетних (NPJS).
"Мистер. Спина демонстрирует необыкновенную страсть в работе с чрезвычайно травмированными девочками-подростками", - сказала помощник директора по лечению Таберг доктор Гаури Гоэл. "Кроме того, он явно выделяется как сильный лидер для новых сотрудников".
Спина отреагировал скромно, желая поблагодарить своих коллег - особенно коллегу по YDA Брюса Уоркапа - за всю их тяжелую работу.
Два победителя
Есть преданность. А еще есть Джон Нигро.
Помощник по развитию молодежи в Columbia Secure Center, за 20 лет работы в штате он ни разу не брал больничный и не приходил на работу с опозданием. Нигро считает, что он в долгу перед молодежью Колумбии - быть там каждый день, точно в срок.
"Дело не в том, на что вы смотрите, а в том, что вы видите," сказал Нигро. "Некоторые люди смотрят на детей, совершивших преступления, но я вижу детей, которые совершили ошибки и заслуживают второго шанса. Иногда они просто ищут человека, который поверит в них".
Для многих молодых женщин он является таким человеком.
(Слева: Как и Спина, Джон Нигро занимается легкой атлетикой. Он тренирует юношей и девушек по баскетболу в средней школе).
"Он установил прочные и благоприятные отношения с пациентами из сложных семей", - сказала директор учреждения доктор Патриция Фернандес. "Он надежен, самомотивирован и заслуживает доверия, кроме того, неустанно работает над выполнением любой поставленной перед ним задачи".
Нигро также стал экспертом по обучению администраторов и подготовке объектов к аудиту.
В знак признания его многочисленных достижений на симпозиуме NPJS он также был назван лауреатом премии Боба Радера "Линейный сотрудник года".
"Для меня большая честь получить эту награду, но в то же время и унижение", - сказал Нигро. "Это действительно результат того, что вокруг меня очень хорошие люди, которые проводят большую работу с нашей молодежью".
До следующего раза...
Благодарим вас за чтение ноябрьского выпуска Информационного бюллетеня OCFS за 2015 год. Если у вас есть предложения по сюжетам для будущих выпусков, пишите на steve.flamisch@ocfs.ny.gov.