Губернатор Куомо подписал закон о минимальной заработной плате в $15 и 12-недельном оплачиваемом семейном отпуске
Губернатор Эндрю М. Куомо подписал сегодня закон о введении в действие на территории штата минимальной заработной платы в размере $15 и 12-недельного оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам. Это законодательство было принято в рамках бюджета штата на 2016-17 годы и является важным достижением в усилиях губернатора по восстановлению экономической справедливости и честности для работающих семей в штате Нью-Йорк. Губернатор подписал эти два законодательных акта непосредственно перед посещением митинга в честь победы, в котором приняли участие 1000 человек, включая рабочих, защитников, лидеров профсоюзов и выборных должностных лиц. Этот митинг состоялся в Центре Джейкоба К. Джевитса в Нью-Йорке.
"Перейдя к минимальной заработной плате в размере 15 долларов США в масштабах штата и приняв самую сильную в стране политику оплачиваемого семейного отпуска, Нью-Йорк показывает путь к экономической справедливости", - сказал губернатор Куомо. "Эта политика не только поднимет нынешнее поколение низкооплачиваемых работников и их семьи, но и обеспечит справедливость для будущих поколений и позволит им подняться по лестнице возможностей. Я горжусь тем, что подписал эти программы в качестве закона, потому что они обеспечат более сильное, справедливое и светлое будущее для всех жителей Нью-Йорка".
Лидер Независимой демократической конференции Сената Джеффри Кляйн сказал: "Это действительно Год рабочего. Победа в борьбе за 15 долларов и оплачиваемый семейный отпуск изменит жизнь нашей рабочей силы к лучшему. Я благодарю губернатора Куомо за то, что он поднял эти вопросы на первый план. В штате Нью-Йорк принята лучшая в стране политика оплачиваемого семейного отпуска. Никому и никогда не придется выбирать между тем, что подсказывает сердце, и тем, что позволяет банковский счет. Наши работники с минимальной заработной платой также получают заслуженное повышение. Это бюджет, которым должен гордиться каждый житель Нью-Йорка".
Лидер демократов в Сенате Андреа Стюарт-Кузинс сказала: "Нью-Йорк всегда был прогрессивным лидером, и мы еще раз доказали этот факт, приняв более высокую минимальную заработную плату и самую сильную в стране программу оплачиваемого семейного отпуска. Я благодарю губернатора Куомо, спикера Хисти и моих коллег-демократов из Сената за их напряженную работу над бюджетом штата на этот год и надеюсь на продолжение наших совместных усилий по продвижению штата Нью-Йорк вперед".
Спикер Ассамблеи Карл Хисти сказал: "Сегодняшние победы в повышении минимальной заработной платы и оплачиваемого семейного отпуска принадлежат всем семьям по всему штату и каждому жителю Нью-Йорка, который упорно трудится и делает все возможное для достижения успешного будущего. Большинство Ассамблеи гордится работой, которую мы проделали, чтобы сделать это возможным, и еще больше гордится возможностями, которые эти меры предоставят бесчисленному количеству людей. Сегодня мы закрепили за собой место национального лидера и выполнили обещание построить лучший Нью-Йорк".
Минимальная заработная плата $15
Бюджет штата включает историческое повышение минимальной заработной платы, которая в конечном итоге достигнет $15 в час для всех работников во всех отраслях экономики штата.
Для работников Нью-Йорка, занятых на крупных предприятиях (имеющих не менее 11 сотрудников), минимальная заработная плата вырастет до $11 в конце 2016 года, затем еще на $2 каждый последующий год и достигнет $15 к 31 декабря 2018 года.
Для работников Нью-Йорка, занятых на малых предприятиях (с 10 или менее сотрудниками), минимальная заработная плата вырастет до $10,50 к концу 2016 года, затем еще на $1,50 каждый последующий год и достигнет $15 к 31 декабря 2019 года.
Для работников округов Нассау, Саффолк и Вестчестер минимальная заработная плата увеличится до $10 в конце 2016 года, затем на $1 каждый последующий год и достигнет $15 12/31/2021 года.
Для работников в остальной части штата минимальная заработная плата увеличится до $9,70 в конце 2016 года, затем еще на .70 каждый последующий год, пока не достигнет $12,50 12/31/2020 - после чего будет продолжать увеличиваться до $15 по индексированному графику, который будет установлен директором Отдела бюджета по согласованию с Министерством труда.
Кроме того, законопроект предусматривает предохранительный клапан для повышения ставок. Начиная с 2019 года, директор DOB штата будет проводить ежегодный анализ экономики в каждом регионе и эффекта от повышения минимальной заработной платы по всему штату, чтобы определить необходимость временной приостановки запланированного повышения. Этот анализ представляется в Министерство труда Отделом бюджета.
По оценкам, повышение минимальной заработной платы затронет более 2,3 миллиона человек.
Ранее, в результате усилий губернатора, Нью-Йорк начал движение к минимальной заработной плате в $15 для работников фаст-фуда, работников государственного сектора и сотрудников SUNY - в общей сложности примерно четверти миллиона работников в штате Нью-Йорк.
12-недельный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
В бюджет штата включена самая полная в стране программа оплачиваемого семейного отпуска. После полного поэтапного введения, сотрудники будут иметь право на 12 недель оплачиваемого семейного отпуска по уходу за младенцем, членом семьи с серьезным заболеванием или для облегчения семейного бремени в случае призыва на действительную военную службу. Пособия будут поэтапно вводиться с 2018 года в размере 50% от средней недельной заработной платы работника, не превышающей 50% от средней недельной заработной платы по штату, и полностью вводиться в 2021 году в размере 67% от средней недельной заработной платы, не превышающей 67% от средней недельной заработной платы по штату. Эта программа будет полностью финансироваться за счет номинального вычета из заработной платы сотрудников, поэтому она не будет стоить бизнесу - как большому, так и малому - ничего. Работники имеют право участвовать в программе после того, как проработают у своего работодателя шесть месяцев.
Рождение нового ребенка или уход за тяжелобольным членом семьи не должны стоить работнику всех его сбережений или работы. Оплачиваемый семейный отпуск в масштабах штата принесет особую пользу работникам с низким уровнем дохода, которые часто не имеют льгот или гарантий занятости, и для которых доступ к любому отпуску, даже неоплачиваемому, часто недоступен или стоит непомерно дорого. Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам также может стать отличным уравнителем для женщин. Во многих случаях женщины, которые уходят с работы, чтобы ухаживать за новорожденным, не только теряют свою заработную плату в краткосрочной перспективе, но и страдают от снижения будущих доходов и карьерных траекторий в долгосрочной перспективе. Установление оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам является важнейшим следующим шагом в стремлении к равенству и достоинству как на рабочем месте, так и дома.