ГУБЕРНАТОР ХОЧУЛ ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОВЕДЕНИИ ИНАУГУРАЦИОННОГО СИМПОЗИУМА ПО ВОПРОСАМ МНОГООБРАЗИЯ, РАВЕНСТВА И ИНКЛЮЗИВНОСТИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ШТАТА НЬЮ-ЙОРК
На мероприятии соберутся специалисты по многообразию, равноправию и инклюзии и руководители из агентств штатов, чтобы узнать о лучших практиках и стратегиях, позволяющих более эффективно применять подход DEI в своей работе.
Губернатор Кэти Хочул сегодня объявила о проведении первого симпозиума штата Нью-Йорк "Advancing Diversity, Equity, and Inclusion in the New York State Workforce.". На симпозиуме собрались специалисты-практики по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности и руководители из различных государственных учреждений, чтобы узнать о передовом опыте и стратегиях более эффективного применения линзы DEI в своей работе.
"Многообразие - наша главная сила в Нью-Йорке, и это отражается в самой разнообразной администрации в истории нашего штата," сказала губернатор Хочул. "Когда мы собираемся вместе в таких местах, важно учиться друг у друга и удваивать нашу приверженность важной работе по расширению многообразия и инклюзивности в правительстве штата. Вместе мы продолжим строить светлое будущее, чтобы каждый мог получить доступ к нью-йоркской мечте."
"От наших рабочих мест, наших сообществ до нашей собственной демократической системы, мы можем достичь наших целей только в том случае, если каждый будет включен в процесс," сказал вице-губернатор Дельгадо. "Вот почему разнообразие имеет значение - только так мы можем максимально использовать весь потенциал наших коллективных действий. Уделяя приоритетное внимание многообразию, справедливости и инклюзивности, мы сможем привнести наши уникальные взгляды в правительство штата и в нашу повседневную жизнь, работая вместе над решением наших самых больших проблем и продвигая Нью-Йорк вперед."
Под руководством Консультативного совета по многообразию и инклюзивности рабочей силы, при поддержке Управления губернатора по многообразию и инклюзивности и нескольких агентств штата, очное мероприятие, длившееся целый день, включало выступления экспертов, семинары, вручение наград и налаживание стратегических отношений.
Главный специалист по многообразию Хулисса Гутьеррес сказала, "Сегодняшний симпозиум служит громким призывом к действию, зажигающим нашу коллективную решимость укрепить наши усилия и углубить наше понимание того, как сделать многообразие, справедливость и инклюзивность центром нашей работы. Используя передовой опыт для обслуживания всех New Yorkers, мы сможем добиться значимых изменений и сформировать штат, в котором все мы сможем процветать".
Комиссар Департамента государственной службы Тимоти Хогес сказал, "Сегодняшний симпозиум объединяет заинтересованных лиц, занимающихся вопросами многообразия, справедливости и инклюзивности, из всех агентств штата, чтобы рассказать обо всем, что New York State делает для привлечения и удержания новых и разнообразных талантов в штате. В Департаменте государственной службы мы рады продвигать несколько интересных инициатив, которые были включены в бюджет этого года и которые будут способствовать продвижению этих усилий, от содействия равному доступу к карьере на государственной службе и расширения возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями до повышения осведомленности New Yorkers из всех общин о многочисленных значимых карьерных возможностях, доступных на государственной службе. Под руководством губернатора Хочул мы будем продолжать лидировать здесь, в Нью-Йорке, укрепляя многообразие рабочей силы штата, способствуя созданию уважительной и инклюзивной рабочей среды и создавая пути для внедрения принципов равных возможностей в деловую и операционную политику и практику штата, а также во многие жизненно важные программы и услуги, предоставляемые населению."
На симпозиуме выступила Розанна Дуррути, вице-президент по многообразию, инклюзии и принадлежности в LinkedIn, которая является влиятельным лидером в области создания разнообразных, инклюзивных и справедливых возможностей на рабочем месте и за его пределами. В рамках симпозиума также состоялись четыре семинара, посвященные наращиванию потенциала для продвижения многообразия, справедливости и инклюзивности на сайте New York State:
- DEI Organizational Change Methods: Введение в стратегии поддержания долгосрочных изменений DEI
- Организационные оценки DEI: Центрирование равенства и доступности в политике
- Использование данных для управления стратегией DEI: Возможности и угрозы при переводе данных в действия
- Внедрение DEI в жизненный цикл сотрудников
Кроме того, в рамках симпозиума штат отметил достижения одного практикующего специалиста штата по DEI и двух агентств штата, которые внесли выдающийся вклад в продвижение инициатив DEI на сайте New York State. Наградами были отмечены те, кто продемонстрировал выдающиеся достижения в своих усилиях по поддержке инклюзивной рабочей среды и улучшению справедливого выполнения программ в своей области. Три награды были вручены:
- Нэнси Харви, главный специалист по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности & в компании New York Power Authority
- Управление штата Нью-Йорк по делам детей и семейных служб
- New York State Управление парков, рекреации и сохранения исторических памятников
Будучи первой женщиной-губернатором Нью-Йорка, губернатор Хочул выступает за многообразие, равенство и инклюзивность. Одной из ее первоочередных задач было изменение культуры в Олбани и восстановление доверия народа к штату. Она открыла новую эру для правительства - эру сотрудничества, прозрачности и подотчетности - и приняла новые меры , направленные на создание безопасного и уважительного рабочего места для всех.
В 2022 году губернатор Хочул назначил первым в штате главным специалистом по вопросам инвалидности, который возглавит усилия штата по повышению справедливости в отношении людей с ограниченными возможностями. Также в прошлом году губернатор Хочул открыла новый Офис языкового доступа для контроля и обеспечения руководства расширенной политикой языкового доступа на уровне штата. В бюджете на 2024 финансовый год губернатор Хочул приняла несколько мер для повышения доступности экзаменов на государственную службу, например, отменила плату за экзамены на государственную службу, что устранит существенный барьер для поступления на государственную службу, особенно для кандидатов из традиционно маргинализированных сообществ. В бюджет 2024 финансового года также включено финансирование в размере 3,5 млн. долларов США для Отдела по предотвращению ненависти и предвзятости в Отделе по правам человека для борьбы с тревожным ростом преступлений на почве ненависти. В этом году губернатор Хочул также произвела исторические назначения, такие как назначение судьи Роуэна Уилсона на должность главного судьи Апелляционного суда New York State и первого чернокожего главного судьи Апелляционного суда, и назначение Сета Марнина в Исковой суд New York State , который является первым открытым трансгендерным мужчиной в истории Америки, работающим в качестве судьи.
###