Предотвращение дискриминации

Перейти к содержанию

Доступная навигация и информация

Используйте следующие ссылки для быстрой навигации по странице. Номер для каждого является клавишей быстрого доступа.

Перевести

Вы находитесь на этой странице: Предотвращение дискриминации

Все сотрудники штата и кандидаты на работу имеют право не подвергаться незаконной дискриминации на основании их защищенного класса. Политика OCFS по предотвращению дискриминации изложена в справочнике RIGHTS AND RESPONSIBILITIES: Справочник для работников штата Нью-Йорк .

Защищенный класс - это группа людей с общей характеристикой, которые юридически защищены от дискриминации в сфере занятости на основании этой характеристики. К защищаемым классам относятся: раса, вероисповедание, цвет кожи, национальное происхождение, сексуальная ориентация, статус военнослужащего, пол, возраст, семейное положение, статус жертвы домашнего насилия, инвалидность, состояние, связанное с беременностью, предрасполагающие генетические характеристики, предыдущий арест или судимость, семейное положение и гендерная идентичность. Сотрудники и кандидаты на работу также защищены от преследования за противодействие незаконной дискриминационной практике.

Сотрудники и кандидаты на работу, которые считают, что с ними обращались в нарушение политики, могут подать внутреннюю жалобу в Отдел антидискриминационных расследований). Данная форма жалобы может быть подана в GOER в электронном виде по адресу antidiscrimination@goer.ny.gov или распечатана и отправлена по почте непосредственно в GOER по адресу, указанному в форме.

Сотрудники и кандидаты на работу также могут подавать жалобы в Отдел по правам человека штата Нью-Йорк, Комиссию США по равным возможностям трудоустройства и другие инстанции.

Политики и формы по разумному приспособлению

Политика OCFS заключается в предоставлении разумных приспособлений квалифицированным кандидатам на работу, чтобы у человека была равная возможность участвовать в процессе подачи заявления и быть рассмотренным в качестве кандидата на работу. Информацию о разумных приспособлениях для кандидатов на работу можно найти в политике PPM 2154.00 - Reasonable Accommodation for Applicants and Employees with Disabilities.

Контакт

Вопросы, касающиеся дискриминации, можно направлять по адресу antidiscrimination@goer.ny.gov, по факсу 518-473-8358 или по телефону 518-474-3715.

Вопросы, касающиеся разумного приспособления, можно задать уполномоченному OCFS по разумному приспособлению по телефону 518-473-7936, по факсу 518-474-0017 или по электронной почте: ocfs.sm.Personnel@ocfs.ny.gov.

Управление губернатора по работе с персоналом
Отдел антидискриминационных расследований
Empire State Plaza
Здание агентства 2
Олбани, штат Нью-Йорк 12223
Электронная почта: antidiscimination@goer.ny.gov