Вы находитесь на этой странице: Уведомление о разумном приспособлении
Содержание
Уведомление в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями
В соответствии с требованиями раздела II Закона об американцах с ограниченными возможностями 1990 года (ADA), OCFS не будет дискриминировать квалифицированных лиц с ограниченными возможностями на основании инвалидности в своих услугах, программах или деятельности.
- Трудоустройство
-
OCFS не допускает дискриминации по признаку инвалидности при приеме на работу или в практике трудоустройства и соблюдает все правила, принятые Комиссией США по равным возможностям трудоустройства в соответствии с разделом I ADA.
- Эффективная коммуникация
-
OCFS обычно, по запросу, предоставляет соответствующие средства и услуги, способствующие эффективной коммуникации для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями, чтобы они могли на равных участвовать в программах, услугах и мероприятиях OCFS, включая квалифицированных сурдопереводчиков, документы на шрифте Брайля и другие способы сделать информацию и коммуникации доступными для людей с нарушениями речи, слуха или зрения.
- Изменения в политиках и процедурах
-
OCFS будет вносить все разумные изменения в политику и программы для того, чтобы люди с ограниченными возможностями имели равные возможности пользоваться его программами, услугами и мероприятиями. Например, люди со служебными животными приветствуются в офисах OCFS, даже там, где домашние животные обычно запрещены.
Любой, кому требуется вспомогательная помощь или услуга для эффективного общения, или изменение политики или процедур для участия в программе, услуге или деятельности OCFS, должен связаться с координатором ADA Розалинн Дюваль в отделе кадров как можно скорее, но не позднее, чем за 48 часов до запланированного мероприятия.
ADA не требует от OCFS предпринимать какие-либо действия, которые коренным образом изменят характер его программ или услуг, или наложат чрезмерное финансовое или административное бремя.
OCFS не будет взимать дополнительную плату с конкретного лица с ограниченными возможностями или любой группы лиц с ограниченными возможностями для покрытия расходов на предоставление вспомогательных средств/услуг или разумных модификаций политики, таких как получение предметов из мест, открытых для публики, но недоступных для лиц, использующих инвалидные коляски.
Жалобы на то, что программа, услуга или деятельность OCFS недоступна для людей с ограниченными возможностями, следует направлять координатору ADA Розалинн Дюваль.
Контактная информация:
Розалинн Дюваль, координатор ADA
Управление по работе с персоналом
52 Washington Street, Room 231 N
Rensselaer, NY 12144
Телефон: 518-473-7936
Email: ocfs.sm.Personnel.RA@ocfs.ny.gov
Процедура рассмотрения жалоб в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями
Данная процедура рассмотрения жалоб разработана в соответствии с требованиями Закона об американцах с ограниченными возможностями 1990 года (ADA). Она может быть использована любым лицом, желающим подать жалобу о дискриминации по признаку инвалидности при предоставлении услуг, мероприятий, программ или льгот OCFS. Жалобы на дискриминацию по признаку инвалидности, связанные с трудоустройством, рассматриваются в Политике OCFS по борьбе с дискриминацией, которую можно получить в Бюро по работе с персоналом OCFS.
Жалоба должна быть подана в письменном виде и содержать информацию о предполагаемой дискриминации, такую как имя, адрес, номер телефона заявителя и место, дата и описание проблемы. Альтернативные способы подачи жалоб, такие как личное собеседование или запись жалобы на диктофон, будут предоставлены инвалидам по их просьбе.
Жалоба должна быть подана заявителем и/или его/ее уполномоченным лицом как можно скорее, но не позднее 60 календарных дней после предполагаемого нарушения:
Розалинн Дюваль, координатор ADA
Управление по работе с персоналом
52 Washington Street, Room 231 N
Rensselaer, NY 12144
Телефон: 518-473-7936
Email: ocfs.sm.Personnel.RA@ocfs.ny.gov
В течение 15 календарных дней после получения жалобы координатор ADA или уполномоченное им лицо встретится с заявителем для обсуждения жалобы и возможных решений. В течение 15 календарных дней после встречи координатор ADA или уполномоченное им лицо даст ответ в письменном виде и, при необходимости, в формате, доступном для заявителя, например, крупным шрифтом, шрифтом Брайля или аудиозаписью. В ответе будет разъяснена позиция OCFS и предложены варианты разрешения жалобы по существу.
Если ответ координатора ADA или уполномоченного им лица не позволяет удовлетворительно решить вопрос, заявитель и/или его/ее уполномоченное лицо могут обжаловать решение в течение 15 календарных дней после получения ответа заместителю комиссара OCFS или уполномоченному им лицу.
В течение 15 календарных дней после получения апелляции заместитель комиссара OCFS или уполномоченное им лицо встретится с заявителем для обсуждения жалобы и возможных решений. В течение 15 календарных дней после встречи заместитель комиссара OCFS или ее уполномоченное лицо даст ответ в письменном виде и, при необходимости, в формате, доступном для заявителя, с окончательным решением по жалобе.
Все письменные жалобы, полученные координатором ADA или ее уполномоченным лицом, обращения к заместителю комиссара OCFS или ее уполномоченному лицу, а также ответы из этих двух офисов будут храниться в OCFS не менее трех лет.
Политика и формы обеспечения доступности
Политика OCFS 2154.00 - Разумное приспособление к инвалидности
OCFS-2154a - Заявление на запрос разумного приспособления к инвалидности